Mitarbeiter des endlich nicht gewerkschaftlich organisierten Bibliothekssystems im Westen Washingtons beschließen, sich gewerkschaftlich zu organisieren

MARYSVILLE, Washington – Sno-Isle Libraries war das einzige Bibliothekssystem im Westen Washingtons, in dem die Mitarbeiter bei der Arbeit kein Mitspracherecht hatten. Das ist nicht mehr der Fall.

Letzte Woche haben die Mitarbeiter der Sno-Isle Libraries über den AFSCME Council 2 eine Gewerkschaft gegründet. Sno-Isle Libraries Employees United (SILEU) wird 377 Mitarbeiter in den 23 Zweigstellen des Bibliothekssystems, dem Service Center und der Library on Wheels, vertreten.

Die Public Employment Relations Commission (PERC) in Washington stellte fest, dass die Mehrheit der Arbeitnehmer eine Gewerkschaft unterstützt, und verschickte am 25. Juli eine Mitteilung zur Anerkennung der Gewerkschaft.

Die Beschäftigten gaben am 19. Mai bekannt, dass sie eine Gewerkschaft gründen wollten, um Probleme wie ungerechtfertigte Vergütung, unzureichende Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle, die Beseitigung von Diskriminierung und Belästigung anzugehen und eine Stimme im Entscheidungsprozess des Bibliothekssystems zu erhalten. Mitarbeiter und Unterstützer der Gemeinde nahmen am 30. Mai an der Vorstandssitzung der Bibliothek teil, um der Geschäftsleitung mitzuteilen, dass sie beim PERC einen Antrag auf Gewerkschaftsanerkennung gestellt hatten.

Rat 2 feierte die Bekanntgabe der Anerkennung von SILEU und begrüßte die Arbeitnehmer als die neuesten Mitglieder der Gewerkschaftsfamilie.

„Ich habe noch nie eine Gruppe von Mitarbeitern getroffen, die sich stärker für ihre Arbeit einsetzen“, sagte Michael Rainey, Präsident und Geschäftsführer von Council 2.

Für die Arbeitnehmer stellt der Sieg von SILEU einen Neuanfang dar, bei dem die Mitarbeiter mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten können, um die Zukunft des Bibliothekssystems zu besprechen.

„Zum ersten Mal seit 60 Jahren werden die Mitarbeiter das Management auf Augenhöhe treffen“, sagte Marie Byars, Informationsassistentin in der Niederlassung in Oak Harbor.

„Ich bin überwältigt, aber nicht überrascht, dass wir uns dank unserer harten Arbeit und der starken Unterstützung unserer Kollegen in weniger als einem Jahr seit Beginn unserer Organisationsbemühungen gewerkschaftlich organisieren konnten. Es war eine Ehre und ein Privileg, dabei zu sein.“ Bewegung“, sagte Kate Spencer, eine Page der Niederlassung in Mill Creek. „Ich kann es kaum erwarten, die guten Dinge zu sehen, die unseren SILEU-Gewerkschaftsmitgliedern bevorstehen.“

Die SILEU-Mitglieder bereiten die Verhandlungen über ihren ersten Vertrag vor und arbeiten an ihrer Satzung und Satzung.

SILEU ist das neueste Mitglied der AFSCME Cultural Workers United, einer nationalen Bewegung von Kulturschaffenden, die sich gewerkschaftlich zusammenschließen, um am Arbeitsplatz eine Stimme zu haben. SILEU-Mitglieder schließen sich den Arbeitnehmern der Seattle Public Library, des King County Library System, der Everett Public Library, des Pierce County Library System und der Tacoma Public Library an, die alle über Council 2 Gewerkschaften gegründet haben. Darüber hinaus sind es Arbeitnehmer des Tacoma Art Museum Gründung einer Gewerkschaft durch AFSCME Council 28/Washington Federation of State Employees (WFSE).